Cara mengurus temu janji untuk beberapa pekerja
Setiap pekerja mempunyai kalendar sendiri; pengurus melihat segalanya di satu tempat.
Pengurusan untuk perniagaan
Mengurus temu janji bagi pasukan pakar menjadi mudah dengan kalendar individu, penugasan pelanggan automatik dan papan pemuka berpusat untuk pengurus.
Setiap pekerja mempunyai profil sendiri dalam sistem dengan: perkhidmatan yang ditawarkan, waktu bekerja (termasuk hari cuti individu) dan kalendar berasingan. Pelanggan boleh memilih pakar pilihan mereka atau membiarkan sistem menugaskan seorang secara automatik berdasarkan ketersediaan.
Pengurus atau pemilik perniagaan melihat semua temu janji pasukan dalam kalendar bersatu, dengan keupayaan untuk menapis mengikut pekerja, perkhidmatan atau tarikh. Mereka boleh menjadualkan semula mana-mana temu janji secara manual dengan seret dan lepas.
Setiap pekerja boleh mengakses kalendar mereka sendiri daripada telefon atau komputer, melihat temu janji hari itu dan menandakan ketidakhadiran atau rehat. Mereka tidak mempunyai akses kepada data kewangan atau kalendar rakan sekerja (melainkan anda mengaktifkan keterlihatan lanjutan).
Apabila anda mengambil pekerja baharu, anda mencipta profil mereka, menetapkan perkhidmatan dan jadual, dan mereka serta-merta tersedia untuk tempahan. Apabila mereka berhenti, anda menyahaktifkan profil dan temu janji sedia ada boleh diagihkan semula.
Perkara utama
- ✓Setiap pakar mempunyai halaman tempahan sendiri dengan pautan unik
- ✓Penugasan automatik mengikut ketersediaan apabila pelanggan tiada pilihan pekerja tertentu
- ✓Laporan individu bagi setiap pekerja: temu janji, hasil yang dijana, kadar kehadiran
Soalan lazim
Berapa ramai pekerja yang boleh saya tambah dalam sistem?+
Ia bergantung pada pelan yang anda pilih. Pelan asas membenarkan 1–3 pekerja; pelan lanjutan tidak terhad atau mempunyai bilangan yang dilanjutkan.
Bolehkah pekerja mencipta temu janji manual sendiri?+
Ya, jika anda memberi mereka hak admin separa. Anda boleh menetapkan tahap akses yang berbeza bagi setiap pekerja.
Panduan berkaitan
Mengurus pasukan pakar?
4appointments berkembang daripada 1 hingga berpuluh-puluh pekerja — setiap seorang dengan kalendar sendiri, anda dengan gambaran keseluruhan.
Cuba 4appointments